Før ferieårets begyndelse (dvs. senest den 31. august) kan en ansat vælge at vedkommende i det kommende ferieår vil holde ferie med feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn og særlig feriegodtgørelse.

Konkret betyder det, at den ansatte får en godtgørelse på 12% af lønnen i ferieåret i stedet for ferie med løn og særlig feriegodtgørelse. Herudover vil den ansatte ligeledes modtage en forhøjet feriegodtgørelse på 0,45%

Når en ansat holder ferie med feriegodtgørelse, sker der fradrag i lønnen.

Valget er bindende for den ansatte og gælder som udgangspunkt kun for 1 ferieår ad gangen.

Hvis du ønsker at vælge feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, så skal du gøre det under "Min side" på intranettet.