Graviditet og barsel

Der sondres mellem retten til fravær, retten til barselsdagpenge og retten til løn under barsel.

For de af regionens ansatte, der har optjent ret til fuld løn under sygdom, og hvor begge forældre er lønmodtagere, gælder følgende:

Såfremt Region Midtjylland ikke modtager fuld dagpengerefusion vil lønnen blive nedsat med de manglende dagpenge.

Forældre der får tre eller flere børn ved samme fødsel den 1. januar 2023 eller senere, har ret til ekstra fravær med barselsdagpenge i 26 uger tilsammen. Er børnene født efter den 1. april 2024 er der ligeledes en øget lønret på 13 uger til hver af forældrene.

Forældre til tvillinger, der bliver født den 1. maj 2024 elle senere, har ret til ekstra fravær med barselsdagpenge i 26 uger tilsammen. Er barnet født efter den 1. april 2024 er der ligeledes en øget lønret på 13 uger til hver af forældrene.

Overdragelse

I forbindelse med fødslen har begge forældre ret til 2 ugers dagpenge. Disse er øremærket og kan ikke overdrages.

Herudover har hver af forældrene yderligere 9 ugers dagpengeret, der er øremærket og dermed ikke kan overdrages.

De resterende 13 ugers dagpengeret, som hver af forældrene har, kan frit overdrages til den anden forældre.

Den øremærkede del af orloven, skal være afholdt inden barnet fylder 1 år, ellers bortfalder den.

Udskydelse

Begge forældre har ret til at udskyde op til 5 ugers orlov til afholdelse på et senere tidspunkt, inden barnet fylder 9 år. Yderligere udskydelse (op til 32 uger) kan ske efter aftale med arbejdsgiver. Det bemærkes dog, at for så vidt angår dagpengeretten, så er det kun de overførebare dagpenge, der kan udskydes

Varsling af orlov og udnyttelse af fraværsretten sker ved brug af blanketter. 

Blanket for anmeldelse og 6 ugers skema, kan findes på "Min Side" på intranettet. 

En soloforælder er barnets eneste juridiske forælder – det vil sige:

• Den anden forælder er død
• Du er enlig adoptant
• Dit barn er blevet til ved assisteret reproduktion fx ved brug af ukendt sæddonor via fertilitetsklinik
• Dit barns mor er surrogatmor, der ikke anses som forælder til barnet efter lovgivningen i fødselslandet

Er du soloforælder har du ret til at holde op til 46 ugers orlov med dagpenge.

Lønretten for soloforældre til børn født den 1. april 2024 eller senere er øget med 10 uger.

Er barnet født den 1. januar 2024 eller senere kan op til 32 ugers orlov med barselsdagpenge overdrages til et nærtstående familiemedlem.

Et nærtstående familiemedlem er:

• Den juridiske forældres forældre
• Den juridiske forældres søskende over 18 år

Hvis den ene forældre til barnet er afgået ved døden efter fødslen, kan den efterlevende forældre overdrage orloven til:

• Den afdødes eller egne forældre
• Den afdødes eller egne søskende over 18 år

Nærtstående familiemedlemmer har ikke ret til løn under orloven. Hvis orloven varer under en måned, har medarbejderen ret til indbetaling af pension (og dermed optjening af ferie). Hvis orloven varer over en måned har medarbejderen ikke ret til indbetaling af pension (og dermed heller ikke optjening af ferie)

For børn født den 1. januar 2024 eller senere er det muligt at overdrage orlov til sociale forældre.

Sociale forældre er forældre, der har en forældrelignende relation til barnet. Ifølge barselsloven kan det være:

• Juridiske forældres ægtefælle
• Juridiske forældres samlever, der har levet i et ægteskabslignende forhold med den juridiske forældre i mindst 2 år på det tidspunkt, hvor orloven med barnet starter.
• Kendt donor til barnet
• Kendt donors ægtefælle
• Kendt donors samlever, der har levet i et ægteskabslignende forhold med den juridiske forældre i mindst 2 år på det tidspunkt, hvor orloven med barnet starter.

Sociale forældre har ikke ret til løn under orloven. Hvis orloven varer under en måned, har medarbejderen ret til indbetaling af pension (og dermed optjening af ferie). Hvis orloven varer over en måned har medarbejderen ikke ret til indbetaling af pension (og dermed heller ikke optjening af ferie)