Overenskomst 2021

Generelle lønstigninger

Der er aftalt generelle lønstigninger i hele overenskomstperioden på 5,02 % fordelt således:

• 1. april 2021: 0,75%
• 1. oktober 2021: 1,37%
• 1. oktober 2022: 1,35%
• 1. januar 2023: 0,77%
• 1. oktober 2023: 0,78%

Generelle lønstigninger inkl. reguleringsordningen

Hertil kommer en skønnet udmøntning fra reguleringsordningen på -0,51 % i hele perioden. Det skyldes at reguleringsordningen pr. 1. oktober 2021 har udmømtet -1,03%. Reguleringsordningen forventes endvidere at udmønte 0,35% pr. 1. oktober 2022 samt 0,17% pr. 1. oktober 2023. Dermed er den samlede forventede lønstigning i perioden nu til 4,51%

Forventede lønstigninger inkl. reguleringsordning:

• 1. april 2021: 0,75%
• 1. oktober 2021: 0,34%
• 1. oktober 2022: 1,70%
• 1. januar 2023: 0,77%
• 1. oktober 2023: 0,95%
• I alt 4,51%

Øvrige forbedringer

Herudover er der pr. 1. april 2022 afsat i alt 0,61% til øvrige forbedringer. Det drejer sig om:

• 0,45 %  til forhandlingerne med organisationerne til forbedring af de enkelte overenskomster
• 0,05% til strategipulje
• 0,05% til prioriterede grupper og og særlige formål
• 0,06% til gennemsnitsløngaranti.

Det generelle forlig indeholder en aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og FOA og organisationerne i OAO-K om overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1. april 2021. 

• Generelt forlig 2021

I øjeblikket forhandles aftaler og overenskomster med en række organisationer. Der forhandles overenskomster og aftaler med ca. 30 organisationer på det regionale arbejdsmarked. 

RLTN forhandler med organisationerne om løn- og ansættelsesforhold for ansatte på regionernes sygehuse, sociale institutioner, regionshuse mv. 

På denne side finder du forhandlingsprotokoller vedrørende fornyelse af overenskomsterne i OK21.

• Forhandlingsprotokol indgået mellem RLTN og Sundhedskartellet (PDF)
• Supplement til forhandlingsprotokol indgået mellem RLTN og Sundhedskartellet (pdf)
• Forhandlingsprotokol indgået mellem RLTN og Foreningen af Speciallæger (pdf)
• Forhandlingsprotokol indgået mellem RLTN og Yngre Læger (pdf)
• Forhandlingsprotokol indgået mellem RLTN og Akademikerne (pdf)
• Forhandlingsprotokol indgået mellem RLTN og Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og Jordemoderforeningen (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og Dansk Socialrådgiverforening (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og HK/Kommunal og DL (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og Lærernes Centralorganisation (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og Socialpædagogernes Landsforbund på døgnområdet (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og Teknisk Landsforbund (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og FOA vedr. ambulanceuddannet personale (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og 3F vedr. specialarbejdere m.fl. (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og håndværkerorganisationerne (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og DJØF, IDA, HK vedr. chefer (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og Tandlægeforeningen (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og Pharmadanmark (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og FOA, HK vedr. vagtcentralpersonale (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og Konstruktørforeningen, Maskinmestrenes Forening, TL vedr. professionsbachelorer på det tekniske område (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og 3F, SL og FOA vedr. omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og FOA vedr. regions- og skolebetjente m.fl. (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og Dansk Metal, FOA, Lederne, SL vedr. ledende værkstedspersonale m.v. ved klientværksteder (pdf)
• Forhandlingsprotokol vedr. arbejdstidsaftale om arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og FOA vedr. sygehusportører (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og FOA og 3F på hus/ren/serviceområdet (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og FOA vedr. social- og sundhedspersonale, tilsynsførende assistenter, neurofysiologiassistenter og piccoloer/piccoliner (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og Dansk Journalistforbund vedr. journalister og fotografer (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og FOA og Lederne vedr. ledende servicepersonale og oldfrueassistenter (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og FADL vedr. lægestuderende, der beskæftiges som sygeplejevikar og ventilatør (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og FADL vedr. Bilag 1 til lægestuderende, der beskæftiges som sygeplejevikar og ventilatør - simulation (pdf)
• Forhandlingsprotokol mellem RLTN og FADL vedr. lægestuderende, der ansættes som vikar i underordnet lægestilling (pdf)