Her kan du finde generel information om bruttolønsordningerne.
Bruttolønsaftale
Som medarbejder i Region Midtjylland tilbydes du mulighed for at vælge en række bruttolønsordninger. Du kan vælge aviser, bredbånd og parkeringskort til regionshospitalerne i Silkeborg, Randers og Horsens, Aarhus Universitetshospital og Universitetsbyen.
Bruttolønsordninger er formelt en aftale du indgår med din arbejdsgiver, hvor du accepterer at gå ned i løn svarende til den samlede pris på de ordninger, du vælger. Populært sagt ”betaler” du for de ordninger du vælger, med din løn før skat. Det er denne skattebesparelse, der gør, at ordningerne bliver billigere for dig, end hvis du skulle købe godet privat.
Valgrunde 2024
Valgrunden for 2024 er udløbet.
Næste valgrunde starter i september 2024.
Hvem kan vælge bruttolønsordninger?
Det er en forudsætning, at du er månedslønnet og enten fast ansat eller midlertidigt ansat i minimum 12 måneder fra 1. januar.
Af hensyn til skattelovgivningen er der en bindingsperiode på 12 måneder. Bindingsperioden løber fra den 1. januar til og med den 31. december.
Det betyder, at du:
- I hele bindingsperioden accepterer et fast månedligt løntræk, hvis du vælger en eller flere ordninger
- Ikke kan afmelde, ændre eller vælge flere ordninger i bindingsperioden.
Hvis du fratræder din stilling ved Region Midtjylland kan du naturligvis godt opsige godet. Derudover kan der være enkelte andre undtagelser, særligt vedr. parkering, eksempelvis i forbindelse med geografisk flytning af arbejdsplads, hvor du ikke længere kan anvende kortet. Her vil du få mulighed for at udtræde af ordningen.
Læs mere om de øvrige vilkår ved fratrædelse og orlov m.v., her.
Regionen indregner et administrationsgebyr på 2% i alle bruttopriser (det vil sige før beregning af skat). Gebyret skal dække udgifter til administrationssystem og sikre regionen mod tab i forbindelse med fratrædelser m.v.
Vi samarbejder med firmaet Atea og anvender deres bestillingssystem – FlexValg. Det er derfor altid Atea eller den pågældende leverandør, du skal henvende dig til i valgperioden, hvis du har spørgsmål i forbindelse med valg af ordninger, regler, vilkår osv.
Hotline til Atea er 7021 0186 fra mandag - fredag kl. 8 – 20 samt lørdag og søndag kl. 10-18.
Har du spørgsmål uden for valgperioden, kan du ringe til Atea Hotline på 7021 0185 eller skrive til DFVsupport@atea.dk
Alle faglige organisationer har tiltrådt protokollatet, som betyder, at alle medarbejdere kan deltage i bruttolønsordningen efter de samme retningslinjer
- Ansatte Landinspektørers Forum
- Arkitektforbundet
- Arkitektforbundet
- Bibliotekarforbundet
- Pharmadanmark
- Dansk Magisterforening
- Dansk Metalarbejderforbund
- Dansk Psykologforening
- Dansk Socialrådgiverforening
- Dansk Tandlægeforening
- DJØF
- FOA – Fag og Arbejde
- Forbundet Kommunikation og Sprog
- Foreningen af Speciallæger
- Foreningen af Sygehusmaskinmestre, Skejby
- Foreningen af Yngre Læger
- HK
- Ingeniørforeningen i Danmark
- Jordbrugsakademikerne
- Konstruktørforeningen
- Ledernes Hovedorganisation
- Malerforbundet i Danmark
- Teknisk Landsforbund
- Blik og Rørarbejderforbundet i Danmark
- Danmarks Lærerforening
- Dansk El-forbund
- Dansk Journalistforbund
- Dansk Sygeplejeråd
- Danske Bioanalytikere
- Danske Fysioterapeuter
- Ergoterapeutforeningen
- Fagligt Fælles Forbund
- Farmakonomforeningen
- Forbundet Træ-Industri-Byg
- Jordmoderforeningen
- Kost og Ernæringsforbundet
- Socialpædagogernes Landsforbund
