Indretning

Gode pladsforhold og et hensigtsmæssigt design af rummet er med til at understøtte sikkerhed, behandling og god pleje, effektive arbejdsgange, hensigtsmæssige arbejdsforhold samt forebyggelse af utilsigtede hændelser, skader og nedslidning.

Det er vigtigt, at inventaret på arbejdspladsen understøtter de arbejdsfunktioner, som skal foregå i rummet. Samtidig er det vigtigt, at der er plads i rummet til at medarbejderne kan udføre arbejdsfunktionerne med hensigtsmæssige arbejdsstillinger og -bevægelser.

• Skab et arbejdsfelt på 60 grader i bredden foran dig, hvor dine primære arbejdsopgaver placeres indenfor rækkevidde, så gentagne drejninger/vrid af kroppen minimeres.
• Tilpas afstanden til arbejdsopgaven for at minimere rækkeafstand.
• Skab fri plads til benene og fødderne under borde, skranker og lignende, uanset om arbejdspladsen er indrettet til siddende og/eller stående arbejde.
• Variér arbejdsstillinger - fx variation mellem stående og siddende arbejde.

Medarbejderens egne ønsker og erfaring spiller en vigtig rolle i indretning af arbejdspladsen. For at finde den mest optimale indretning, kræver det derfor en individuel vurdering af den enkelte arbejdsplads i samarbejde med de involverede medarbejdere og arbejdsmiljøorganisationen.

De anbefales at udarbejde en funktions- og arbejdsgangsanalyse for at kunne indrette et rum mest hensigtsmæssigt. Formålet med en funktions- og arbejdsgangsanalysen er, at medarbejderne får et fælles billede af, hvad der skal foregå i rummet, hvem der gør hvad hvornår, og hvem der har ansvaret for hvad i de enkelte faser.

Funktions- og arbejdsgangsanalysen giver et indblik i, hvordan det vil være mest hensigtsmæssigt at indrette rummet – altså hvor skal tingene placeres i forhold til hinanden, for at arbejdsgangene er mest effektive og kan udføres med den bedste kvalitet til gavn for patienten og medarbejdernes arbejdsmiljø.

I Koncern HR, Fysisk Arbejdsmiljø har vi viden og erfaringer fra mange forskellige arbejdspladser i Region Midtjylland. Vi kan foretage arbejdsgangsanalyse og rådgive om alle aspekter af indretning af arbejdspladser, uanset om det drejer sig om nybyggeri, renovering, omorganisering i eksisterende rammer eller forbedring af den enkelte arbejdsplads.