Natarbejde og helbredssamtaler
Medarbejdere, der arbejder om natten, har krav på et tilbud om helbredssamtaler, inden de starter på natarbejde, og derefter mindst hvert tredje år.
Natarbejde og helbredskontrol
Medarbejdere, der arbejder om natten, har krav på et tilbud om helbredskontrol, inden de starter på natarbejde, og derefter mindst hvert tredje år. Helbredskontrol udmøntes i Region Midtjylland som tilbud om temamøder om natarbejde og tilbud om individuelle fortrolige helbredssamtaler. Denne fremgangsmåde er godkendt af Arbejdstilsynet og Arbejdsmedicinsk Klinik, AUH. Temamøde om natarbejde og/eller individuelle helbredssamtaler er et tilbud til medarbejdere, der arbejder om natten, men det ikke et ikke krav at benytte sig af tilbuddet.
Temamøder om natarbejde
Et temamøde om natarbejde kan arrangeres for både hele enheder, en eller flere afdelinger eller et afsnit. Et temamøde er for alle medarbejdere, der arbejder om natten samt deres ledelse og arbejdsmiljøorganisation. Temamødet indeholder oplæg og dialog om de forskellige aspekter af det at arbejde om natten. Undervejs drøfter vi emner, der er aktuelle for jeres arbejdsplads. Efter dette møde har både medarbejdere og ledelse fælles vidensgrundlag og god baggrund for at kunne optimere arbejdsmiljøet for natarbejderne.
Individuelle helbredssamtaler
Helbredssamtalen er en individuel og fortrolig samtale med den enkelte medarbejder, der har natarbejde. Helbredssamtalen kan hjælpe dig med at finde ud af, om natarbejde påvirker dit helbred og trivsel. Du får råd og vejledning til at forebygge gener og eventuelle helbredsproblemer samt fremme din trivsel. Hvis der spores tegn på helbredsmæssige konsekvenser som følge af natarbejdet, henvises medarbejderen til yderligere undersøgelse hos egen læge.
Kontakt os, hvis du vil have råd og vejledning, ønsker at arrangere et temamøde eller bestille helbredssamtaler, eller andet, målrettet netop jeres forhold.
Pjecen er under redigering.
Viden og anbefalinger fra Det Nationale Center for Arbejdsmiljø
Gravide og natarbejde
Gravide må højest arbejde én nat pr. uge. Dette skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter at arbejdsgiveren er underrettet om eller på anden måde bekendt med, at en ansat er gravid. Dette er gældende under hele graviditeten og for alle faggrupper.
Brystkræft og natarbejde
Kvinder, som er i behandling for brystkræft eller i aktiv kontrol for tilbagefald af sygdommen, rådes til at undgå natarbejde.
Resultater fra dyreforsøg viser samstemmende, at melatoninmangel accelererer væksten af en svulst. Kontrolperioden for tilbagefald af sygdom varer normalt 5 år.