MED- og Arbejdsmiljøaftale
MED- og Arbejdsmiljøaftalen trådte i kraft den 1. januar 2013 og er senest tilpasset i 2022.
Medindflydelse og medbestemmelse
Region Midtjyllands MED- og Arbejdsaftale er indgået med udgangspunkt i Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse i Regionerne, som er indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Forhandlingsfællesskabet. Region Midtjyllands aftale træder således i stedet for denne aftale.
