Trivselsspørgsmål

• Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? 
• Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? 
• Er du tilfreds med dine fremtidsudsigter i arbejdet? 
• Er du tilfreds med arbejdsmiljøet? 
• Er du tilfreds med måden, dine evner bruges på? 
• Er du tilfreds med dit job som helhed, alt taget i betragtning? 
• Vi er optaget af at forbedre kvaliteten i vores arbejde 
• Vi tager fat på at ændre det, der ikke fungerer tilfredsstillende 
• Vi har et godt samarbejde 
• Jeg ved, hvad der forventes af mig i mit arbejde 
• Jeg er tilfreds med den indflydelse, som jeg har på tilrettelæggelsen af mit arbejde 
• Jeg er tilfreds med min daglige arbejdsmængde 
• Jeg er generelt tilfreds med den faglige indsats, vi yder 

Spørgsmål om uønsket seksuel opmærksomhed

• Oplever du en upassende seksuel omgangstone eller kultur på din arbejdsplads?
• Jeg vil have nemt ved at sige fra, hvis jeg bliver udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdspladsen
• Jeg ved, hvor jeg kan henvende mig, hvis jeg eller kollegaer oplever uønsket seksuel opmærksomhed eller andre krænkende handlinger

Ledelsesspørgsmål

• Oplever du, at ledelsen stoler på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? 
• Har du tillid til de udmeldinger, som kommer fra ledelsen? 
  Lederen/ledelsen medvirker til at skabe en motiverende og inspirerende arbejdsplads 
• Lederen/Ledelsen angiver en klar retning for arbejdspladsen 
• Lederen/ledelsen inddrager medarbejderne i et tilstrækkeligt omfang, når der træffes beslutninger 
• En helhedsvurdering: Hvordan vurderer du alt i alt den ledelse, du modtager fra din(e) leder(e)? 

Ekstra spørgsmål om udviklingssamtale

• Er du blevet tilbud en udviklingssamtale (MUS, GRUS eller lignende) med din nærmeste leder inden for de seneste 12 måneder? 
  
  • Ja 
  • Nej, men jeg har været på arbejdspladsen mindre end 12 måneder 
  • Nej, men jeg har været på orlov/sygemeldt i en længere periode inden for de seneste 12 måneder 
  • Nej, selvom jeg har været på arbejdspladsen mere end 12 måneder 

Følgeskabsspørgsmål

• Vi bidrager til, at der kan udøves god ledelse på arbejdspladsen

Se et eksempel på et TULE-spørgeskema.