Om Center for E-læring

Vi udvikler, producerer, rådgiver om og administrerer e-læring i hele Region Midtjylland.

Center for E-læring hører under Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling.

Ledelsen af Center for Kompetenceudvikling består af en kontorchef og tre vicekontorchefer, hvoraf den ene fungerer som daglig leder af Center for E-læring.

Vi tilbyder:

Udvikling og produktion af digitale læringsmaterialer som e-læringskurser, læringsportaler, video og animationer
Rådgivning om blended learning, online undervisning og webinarer
Hjælp til medarbejdere, der ønsker selv at producere digitale læringsmaterialer
Køb af eksisterende e-læringskurser eller vejledning ved køb af kurser produceret uden for Region Midtjylland

Læs mere om, hvordan vi kan hjælpe.

Udvikling og drift af e-læring

Center for E-lærings hovedopgave er udvikling og drift af e-læring til hospitaler, psykiatri- og socialområdet og div. enheder i Region Midtjylland.

Udviklingen af e-læring udspringer af ideer fra ansatte i Region Midtjylland, fra diverse relevante projekter eller fra strategiske og ledelsesmæssige beslutninger i Region Midtjylland.

E-læring vil i videst muligt omfang blive udfærdiget, så de kan anvendes på flest mulige enheder i Region Midtjylland.

Drift af Learning Management System

Centret driver ligeledes et Learning Management System (LMS), som for tiden er en del af Region Midtjyllands kursusadministrationssystem: Plan2Learn.

LMS´et anvendes til gennemførelse af e-læringskurser og til- og afmelding af kursister på de forskellige e-læringshold. For nuværende er der ca 33.000 aktive kursister tilmeldt e-læringskurser i Plan2Learn.

Drift og implementering af kurserne foregår i tæt samarbejde med et netværk af e-læringskoordinatorer på enhederne.

Ledernetværk for e-læringscentrene i Danmark

Ledernetværket består af lederne fra regionernes e-læringsenheder. Hver e-læringsenhed arbejder målrettet med læringsteknologi og e-læring.

Netværket blev oprettet 30. juni 2015.

Formålet med netværket er:

at drøfte fælles udvikling af e-læring samt at finde en model til indtag af opgaver
at sikre forankring i Danske Regioner og andre relevante fora
at sikre best practice på lancering og udbredelse af e-læring, så de anvendes mest muligt
at dele viden om igangværende og kommende e-læringsprojekter i de enkelte regioner
på sigt at drøfte en fælles prisstruktur

Læs mere på netværkets hjemmeside (elir.dk)

Det tværregionale netværk til udvikling af Plan2Learn

Alle regioner undtagen Region Sjælland, har Plan2Learn som LMS og Region Sjælland er derfor uden for netværket.

Netværket er oprettet 29. november 2015 og har til formål at:

koordinere ønsker og behov til Plan2learn
fremlægge samlet behov og ønsker til ændringer for Prooffice
styrke dialogen mellem regionernes HR funktioner og Prooffice om udvikling af plan2learn
give gensidig orientering mellem regionerne om udviklingstiltag og erfaringer med brug af Plan2learn
Netværket mødes mindst en gang om året med Prooffice med henblik på udvikling af Plan2Learn.

Det tværregionale samarbejde med de andre regioners e-læringsenheder

En gang om året mødes medarbejderne fra alle e-læringscentrene i Danmark på et to dages seminar.

Formålet med seminaret er at få ny inspiration og udveksle erfaring i forbindelse med udvikling af digitale læringsprodukter.

Netværket består af repræsentanter fra de dele af regionernes organisationen, der arbejder målrettet med den pågældende regions Learning Management System (LMS).

Kommunikationsafdelingen, på det daværende Skejby Sygehus, startede med produktion af e-læring i 2004. E-læringsaktiviteterne fik hurtigt et sådant omfang, at der blev dannet en e-læringsenhed, som betjente Skejby sygehus med e-læringskurser.

1. oktober 2011 blev denne enhed til Center for E-læring i Region Midtjylland (CERM) på baggrund af en beslutning fra Strategisk Sundhedsledelsesforum.

I maj 2014 besluttede direktionen i Region Midtjylland at driften af centeret skulle overgå organisatorisk fra Aarhus Universitetshospital til Koncern HR, Uddannelse, Udvikling og Arbejdsmiljø.