Læs de administrative retningslinjer for registrering af oplysninger fra eksterne aktører vedrørende konkrete navngivne / identificerbare medarbejdere.

Retningslinjerne

Formålet med retningslinjerne er at sikre, at relevante oplysninger, der tilgår regionen om konkrete navngivne / identificerbare medarbejdere, behandles efter samme standarder på alle Region Midtjyllands arbejdspladser. 

Retningslinjerne er godkendt i RMU og Lederforum for HR.

Når der fra eksterne aktører tilgår regionen oplysninger om konkrete navngivne / identificerbare medarbejdere, skal regionen vurdere, om disse oplysninger bør registreres på medarbejderens personalesag og i givet fald sikre, at dette sker.

Samtidig skal den modtagende part vurdere, om det skal undersøges om der i personalesagen er oplysninger, der kan være relevante at inddrage i behandling af det modtagne.