Sygdom

Hvis du bliver forhindret i at møde på en aftalt vagt, ringer du hurtigst muligt til Vikar Region Midt (VRM), som derefter vil kontakte afsnittet, du skulle  have mødt på.

VRM følger AUH's sygefraværspolitik, som bl.a. fokuserer på nærvær på arbejdspladsen og omsorg for den syge. 

For os betyder nærvær og omsorg, at vi har en tæt kontakt med vores medarbejdere – også når de er syge.erfor vil du kunne opleve at blive kontaktet af din leder, når du er syg i et forsøg på at støtte dig og evt hjælpe dig med at vende tilbage til arbejdspladsen.

Optjening og udbetaling sygeløn fra Vikar Region Midt og/eller sygedagpenge fra bopælskommune

Der ydes sædvanligvis ikke løn under sygdom for tilkaldevikarer.

Følgende er gældende:

• Går du syg hjem fra en vagt, vil du blive aflønnet for hele vagten.
• Hvis du er booket til en vagt, når du sygemelder dig, vil du få udbetalt sygeløn (svarende til dagpenge) for vagten, hvis du har arbejde minimum 74 timer inden for de seneste 8 uger.
• Har du ikke arbejdet minimum 74 timer inden for de seneste 8 uger, eller er du ikke booket til vagt, skal du selv tage kontakt til din bopælskommune for sygedagpenge.
  
  Dette skal aftales med VRM, hvorefter VRM via Aarhus Universitetshoispitals HR sender elektronisk besked til din bopælskommune. Vi oplyser om første sygedag og antal arbejdstimer inden for de sidste 8 uge inden sygemeldingen. Herudover gives besked om, at du er ansat hos os den dag, du blev syg. Din bopælskommune kontakter dig i din e-Boks, hvor det fremgår, hvordan du skal forholde dig i den videre proces.

Hvornår søger du om sygedagpenge hos bopælskommune?

1. Du skal være medlem af en arbejdsløshedskasse og dagpengeberettiget ved ledighed
2. Hvis du er tilmeldt a-kassen som fuldtidsforsikret, skal du være til rådighed for fuldtidsarbejde for arbejdsmarkedet
3. Du skal have været tilknyttet arbejdsmarkedet uafbrudt i 26 uger, og i den periode have arbejdet i mindst 240 timer. I opgørelsen tæller perioder med arbejde, feriepenge, sygedage også med
4. Du skal være tilmeldt jobcenteret som ledig på tidspunktet for sygemeldingen

Du får sygeløn (svarende til dagpengesats), hvis du er booket og hvis du har haft en vagt inden for de seneste 4 uger inden sygemeldingen, eller har haft 74 timer inden for de seneste 8 uger fra sygemeldingen.

Hvis du er booket til flere vagter under dit sygdomsforløb, gives der også sygeløn for disse.

Hvis du bliver forhindret i at møde på en aftalt vagt, ringer du hurtigst muligt til VRM, som derefter vil kontakte afsnittet, du skulle have mødt på.

Særligt for medicinstuderende på hold

Hvis du bliver syg til en holdvagt, skal du kontakte bagvagten med henblik på at møde ind til vagten. Derefter skal du sørge for at holdlederen får besked om, at du er syg og bagvagten er trådt til.

Her gælder samme regler om udbetaling af sygeløn som i afsnittet overfor. Er du dog på et hold og har funktionærstatus, beregnes sygelønnen som et gennemsnit af den løn, du har optjent de seneste 13 uger før sygemeldingen.

Du skal melde dig syg til din holdleder.

Hvis du opfylder kravene til at få udbetalt sygeløn skal du udfylde nedenstående skema senest to uger efter din sygemelding og returnere det til HR ansvarlig på aarhus.auhaflsekr@rm.dk

Ansøgning om sygeløn for medicinstuderende

Barns sygedag

Hvis du er funktionæransat, og dit barn bliver syg, når du er booket til en vagt, er der mulighed for barnets sygedag.

Der kan gives hel eller delvist tjenestfri med løn til pasning af et sygt barn på dettes første og anden sygedag, hvis:

1. barnet er under 18 år, og
2. har ophold hos den ansatte, og
3. fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og
4. det er foreneligt med forholdene på tjenestestedet

Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.
BEMÆRKNINGER: I vurderingen af om der skal gives tjenestefrihed, indgår en afvejning af barnets alder og sygdommens karakter.

Registrering af dit barns/dine børns data

HR skal bruge oplysninger om fødselsdato og fødselsår til journalisering på personalesag og indtastning i lønsystem. Disse oplysninger bruges til udbetraling af eventuelle ydelser. Oplysningerne sendes til HR ansvarlig hos VRM via mail: aarhus.auhaflsekr@rm.dk

Udfyld nedenstående skema og sendt de senest 2 uger efter sygemeldingen til HR ansvarlig på aarhus.auhaflsekr@rm.dk

ansogning-om-godtgorelse-ved-barn-syg-og-barns-2.-sygedag-med-stud.-pa-hold-funktionar.docx