Formålet med denne drejebog er at sikre en lige behandling af de berørte medarbejdere ved omplaceringer/afsked som følge af besparelser og omstruktureringer.

Om drejebogen

Denne drejebog er tilrettet i lyset af de besparelser og omlægninger, regionen skal gennemføre i 2015 – 2019 og på baggrund af de retningslinjer for omplacering og afskedigelser ved strukturændringer og besparelser, der blev vedtaget af Regions-MEDudvalget i februar 2015.

Som det fremgår, er der tale om en generel drejebog. Drejebogen kan derfor tilrettes under hensyntagen til den konkrete situation drejebogen skal bruges i.

Hent hele drejebogen uden bilag som Pdf

Formålet med denne drejebog er at sikre en lige behandling af de berørte medarbejdere ved omplaceringer/afsked som følge af besparelser og omstruktureringer.

Drejebogen følger de retningslinjer for omplacering og eventuel afsked af medarbejdere, som er aftalt i RMU. 

Se retningslinjerne her

Drejebogen er udarbejdet som en generel drejebog. Drejebogen kan derfor tilrettes under hensyntagen til den konkrete situation drejebogen skal bruges i.

Der kan f.eks. være situationer, hvor det er hensigtsmæssigt, at denne drejebogs fase 5, ”omplaceringssamtale”, fase 6, ”undersøgelse af muligheder for omplacering inden for eget HMU område og i regionen i øvrigt” og evt. fase 7, ” høring om afskedigelse” slås sammen.

Den tilrettede lokale drejebog, herunder tids- og procesplaner drøftes i det relevante MEDudvalg.

I et bilag til drejebogen er beskrevet nogle mulige scenarier for besparelser og fusioner, inkl. fusioner på tværs af hospitaler/områder. 

Se afsnit om mulige scenarier.

Kontakt

Mette Flemming

Telefon: 2464 1898

Mail: metfle@rm.dk